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복지공공행정학과

학과소개

사회복지과와 행정과의 융합 학사학위 전공심화과정인 복지공공행정학과는 점차 확대되고 있는 주민의 다양한 복지 및 행정 수요에 대응하기 위하여 전문학사 이상의 관련 실무자들에게 바람직한 복지 및 행정 체계에 대한 폭넓은 계속 또는 재교육의 기회를 제공하고자 함. 이를 통하여 보다 심화된 창의적 문제해결능력과 민주적 리더십을 갖춘 지역사회의 사회복지전문가와 행정사무관리자의 양성을 교육목표로 함. 4년제 대학과 동등한 학사학위 취득(졸업) 후 대학원에 진학하여 석사 및 박사 학위를 취득할 수 있음.

학과 특징

  • 지역사회발전에 기여하는 창의적인 복지공공행정 전문가 양성
  • 실무중심의 문제해결능력과 지식을 갖춘 복지공공행정 전문가 양성
  • 글로벌 마인드를 갖춘 복지공공행정 전문가 양성
  • 투철한 사명감과 직업의식을 갖춘 복지공공행정 전문가 양성

문의 및 연락처

학과사무실, 학과홈페이지
학과사무실 사회복지과 TEL : 033-240-9150 / FAX : 033-240-9158
행정과 TEL : 033-240-9120 / FAX : 033-240-9071
학과홈페이지 사회복지과 https://hwelfare.hsc.ac.kr
행정과 https://hjla.hsc.ac.kr

교육 과정

교육과정
교과목명 교과목내용
사회문제의 실제와 적용 최근 한국사회에서 일어나는 개인의 복지, 사회적 평등, 사회제도, 삶의 질을 위협하는 다양한 문제를 실제적으로 다루며 이해하고 이에 대한 사회복지적 해결책을 모색하며 적용한다.
복지국가론 복지국가의 성격과 기원, 발전과정과 유형, 복지국가의 위기에 대한 비판과 대응, 복지국가의 현황과 미래전망, 한국의 복지현실에 대한 이해 및 발전 방향성 등을 모색한다
사회복지실천과 상담기술 다양한 문제와 욕구를 가진 클라이언트들을 대상으로 한 사회복지실천에서 요구되는 보다 전문적이고 효과적인 상담기술을 다양한 이론적 근거에 따라 학습하고 실제 사례에 적용한다.
지역사회와 욕구조사 지역사회의 특성과 문화, 주민들의 욕구 및 문제를 체계적, 과학적으로 이해하는 방법을 학습한다. 이를 위해 다양한 욕구 파악에 필요한 조사방법론을 배우고 적재적소에 활용하는 방법을 학습한다
사례관리 실제 사회복지실천의 핵심기술인 사례관리에 대한 이론적 이해와 실천과정을 학습하고 노인, 장애인, 한부모가정 등 다양한 사회복지현장의 실제 사례에 사례관리기술을 적용한다.
고령사회와 복지실천 고령사회를 맞이하여 고령화에 따른 문제 및 현황 분석, 그리고 그에 따른 사회복지적 실천방안을 모색한다. 이를 통해 고령사회에 적합한 한국형 서비스 및 정책을 개발해본다.
조직설계관리실무 이 교과목은 조직이론을 소개하고 조직현상에 관한 분석과 관찰능력을 향상시키는 데 있다. 주요 주제는 조직 환경, 조직목표와 효과성, 권력과 의사결정, 조직구조, 동기부여, 직무태도, 리더십과 조직문화, 조직변동 등이다. 특히, 이 과목에서는 공공조직과 민간조직 간의 유사점과 차이점을 파악하여 조직을 이해하고 관리할 수 있는 기본역량을 함양하는 데 초점을 둔다.
전산회계관리 기업의 경영에서 회계의 중요성이 점점 커지면서 재무제표를 읽고 의사결정에 유용한 정보를 해석할 줄 안다는 것, 실제 경제활동을 실질 그대로 보고할 줄 안다는 것은 중요한 자산이 된다. 따라서 본 과목은 회계분야를 처음 접하는 학생들에게 재무회계의 기본적인 원리를 전달하고자 하는 과목으로 회계정보와 재무제표, 회계처리과정, 기본적인 회계정보의 인식 및 측정기준 등을 배우며 회계의 개념, 회계원칙과 회계목적에 대한 이해와 함께 기업거래의 분석과 재무제표의 이해에 대한 실력을 키우는 것을 목적으로 한다.
자치학 본 강의는 지방자치에 대한 본질을 이해하는 것으로부터 출발하여 현재 우리나라의 지방자치제도에 대한 실태를 파악하는데 중점을 둔다. 아울러 향후 우리나라의 보다 발전지향적인 지방자치를 위하여 바람직한 방향 및 실천적인 과제를 중심으로 탐구한다. 교육자치제, 지방경찰제 등과 같은 지방자치제개선을 위한 다양한 주제들도 포함될 것이다.
고급OA실무 사무행정 처리에 수반되는 사무자동화 프로그램 활용, 네트워크 관리지원 및 전자정보처리 등을 수행하고, 요청된 문서의 내용을 구상하고 자료를 조사, 정리, 편집하여 목적에 맞는 문서를 완성하고, 문서의 수·발신, 정리, 보관 등을 문서관리 규정에 따라 실행하고 부서별로 사용된 비용을 회계구정에 따라 처리, 점검 및 집계, 분석한다.
재정관리 실무 재정관리란 조직의 자금유입부터 관리, 지출까지 관련된 문제를 다루는 분야이다. 이 과목에서는 재정에 대한 이해, 예산제도에 대하 인식제고, 정부의 국민경제생활 개인에 대한 포괄적인 시각, 재정제도에 대한 이해 제고에 목적을 둔다. 또한 관심이 높아진 지방재정과 재정정책의 정치적 측면도 고찰한다.
지방분권론 지방화의 진전에 따라 지방정부의 자율성이 진전되면서 중앙과 지방, 지방과 지방간의 의사소통과 조정은 중요한 정책문제로 대두되어왔다. 이 같은 수요에 대응하기 위하여 본 강좌는 수강생들이 지방분권에 대한 심층적 이해와 함께 효과적 정부간관계의 처리를 위한 이론과 실제에 대한 이해 증진을 목적으로 한다.
인력관리실무 인적자원관리에 관한 개념 및 이론에 관한 기초지식을 습득하고 최근 국내외 정부가 활용하고 있는 구체적인 인적자원관리방식 및 사례의 분석을 통해 실무역량을 함양하는 것이다. 과목의 초점은 민간부문 인적자원관리와 구별되는 공공부문 인적자원관리의 특성을 이해하는 데 있다. 수업은 기본 개념과 이론에 대한 강의, 수강생조사발표, 사례토론의 세 부분으로 이루어진다.
정책관리세미나 이 교과목은 정책학의 주요 이론을 소개함으로써 정책현상에 대한 깊이 있는 이해와 이론의 현실 적용능력을 배양시키는 것을 목표로 한다. 따라서 정책결정과정과 정책집행과정에 대한 기본 시각과 이론적 분석틀을 제시함으로써 현실적인 정책과정에 대한 이해를 증진시키고 보다 합리적인 정책형성과 집행을 유도할 수 있는 조건을 제시하고자 한다.
조직혁신과 변화관리 이 과목은 조직 내에서 일어나는 인간의 행동 및 태도를 체계적으로 이해하는 것을 목적으로 한다. 조직구성원들이 조직의 구조와 절차, 기술 등 조직의 내적 요인과 조직을 둘러싼 외적 환경변수들에 어떻게 영향을 받고 어떻게 영향을 미치는지 조직 내의 인간의 행태 분석에 초점을 맞춘다. 주요하게 다룰 주제들로는 지각과 학습, 성격과 인간행태, 스트레스관리, 집단역학, 조직문화와 조직변화 등이다.
거버넌스와 시민사회 본 강의의 목적은 광범위하고 다양한 정치적․정책적 현상과 환경에 대해 관심을 가지고 있는 학생들에게 거버넌스에 대한 이론적 토대를 제공하는 것이다. 또한 NGO의 생성과 행태, NGO의 정치 경제 사회적 역할(이론 및 실증적), 정부-NGO관계, 시장-NGO관계, 그리고 NGO와 시민사회 등에 관한 이슈를 정치적 경제적인 측면에서 접근한다.

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